今年以来，杨岐乡（垦殖场）统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，面对疫情带来的风险和挑战，乡（场）全面谋划、多方统筹，落实推进传统企业转型升级、服务项目科学发展的基础上，抓好潜力项目招商引资工作，深度优化营商环境，让引进的新项目站得“住”，原有的本土项目站得“牢”。

落实责任营造氛围。成立了以乡（场）优化营商环境工作领导小组，明确领导干部和相关职能部门的责任，为优化营商环境提供强有力的组织保障。同时，在乡村两级干部会议上就营商环境进行安排强调，通过各种方式加大对外宣传，教育引导党员干部群众“从我做起，从现在做起”，注重自己的一言一行，着力营造“人人都关乎杨岐形象，个个都代表杨岐环境”的浓厚氛围。

优化项目建设环境。通过提升基础设施建设，从水、电、路等全面服务营商环境建设，以良好硬件设施展现杨岐优势，吸引更多项目落地。另外，对招商引资和重大项目建设实行“一事一议”、特事特办，提高工作效率和服务质量。对全乡重大招商引资项目专班推进，引进项目落户全过程协助办理，定期调研走访，主动倾听企业诉求，关注企业运行动态，确保项目入驻见效。截止目前，新签约项目3家，总投资22.8亿元。今年二月引进的“5020”重大产业项目—联锦成5G通信电源电子科技园项目顺利动工建设；另外，落户本土的东莞亿聚电子、富繁蛋鸡养殖等项目均在2个月内完成建设投产。

注重“线上线下”服务。复工复产以来，积极服务企业做好复工物资筹措，完善复工复产疫情防控流程审核。面对企业遇到的招工难和人才流失大的问题，线上通过微信公众号、村民微信群等载体，第一时间发布用工招聘信息，线下通过在集镇等人流多的区域开展专场招聘会进行解决。同时，利用网格信息管理，将有就业需求的群众推介到企业，促进群众就业。今年以来，开展专场招聘会4场次，组织群众到企业现场招聘2次，为企业招聘员工800余人。

畅通项目协调渠道。建立乡贤、项目负责人联络走访工作机制。年底召开乡贤座谈会，了解乡贤在外情况和返乡创业意愿，对返乡创业的乡贤第一时间送政策上门，及时给予政策帮助。同时，定期走访招商项目和本土项目负责人，召开座谈会，了解企业需求和新项目信息，协调企业解决相关问题，推动各项扶持政策精准到企，构建政府、乡贤、企业三方的常态化沟通机制。通过“以商招商”模式引进项目1个，通过乡贤引进项目2个。

强化监督执纪问责。认真落实首问负责、限时办结、责任追究和一次性告知等制度，对“不作为、慢作为、乱作为”和工作不在状态、服务态度差等行为以及项目建设过程中出现的各种无理阻挠行为，实行“零容忍”，发现一起，严肃处理一起，着力解决服务群众“最后一公里”的问题，全方位为项目建设“保驾护航”。

供稿：杨岐乡