近日，山东青岛一企业称月薪3-4万招聘养鸡场场长的话题火了。据悉，该岗位的工作地点在非洲坦桑尼亚，有记者随即对此进行了采访，据该企业工作人员称，只要工作经验足够，是可以达到所说的工资标准，但是该地的工作环境和国内还是有差别，不是所有人都可以适应的，且场长需要工作经验足的人担任，所以不考虑20以下的年轻人来应聘，年轻人如果要应聘只能从基础做起。

该岗位最终没有找到合适的人选，并非没有人应聘，很多人冲着4万元而来，想要挑战“高工价”，但没有金刚钻揽不着瓷器活，仔细看看岗位职责，4万的月薪并非咬牙吃苦“干就完了”那么简单，这岗位要求既要干技术员的活儿，对鸡的生长习性了如指掌。也要操心总经理的事儿，制定生产计划，监督工作进行。行业经验还得相当丰富，对于一些突发情况、人情世故要懂得处理。并且常年身处异国他乡，远离亲人和朋友，精神上的折磨要胜过工作上的辛苦。

说实话没个十年八年根本出不了徒，一分钱一分活，高薪工作的背后需要的是专业人才，不是养过几只鸡就可以。没个十年八年的工作经验，经历过一些风浪，根本无法得心应手地胜任岗位。并且进过鸡场的人都知道，那是对你五官的综合冲击，里面没有一口空气是香甜的，踩着脚底的混合物，听着锣鼓喧天的鸡鸣，感觉就是分分钟叫你窒息。而且一到夏天，苍蝇成群结队，多到直接往你嘴里钻。

从招聘结果来看，青岛这家企业也是相当谨慎和严格，不想拿企业资源当做一些人的成长经历和试错成本，人家就是想招聘的人，直接就能平稳地开展工作。不过倘若一个人具备了这些良好的条件，我觉得即使在国内，也不愁找不到好工作，薪资待遇应该也差不到哪里去。

当然也有一些网友持“阴谋论”观点，怀疑4万养鸡场月薪的事，压根就是一个骗局，还有的调侃道中国三大高薪行业：非洲养鸡场场长、缅甸话务员、非洲雇佣兵。

不管是不是骗局，跟我们大多数人都没有关系。不过从非洲养鸡场场长的招聘要求上我们也能够得到一些启发，其中提到，学历不限、性别不限、年龄50岁以下，可谓外在要求十分宽泛，但专业要求十分精尖。从目前的中国职场来看，一方面大量的高学历毕业生找不着称心如意的工作，在家啃老考研、考公缓解就业，另一方面很多高薪岗位招不到人，企业用工荒问题普遍存在，社会供需结构不对称依旧是主要问题。

时代在发展，社会在进步，我们的思维观念也应该及时跟上。三百六十行，行行出状元，现如今并非只有公务员、大厂职工这些才算体面的工作，只要能实现自己的社会价值，让生活更有奔头，就是一份好工作。