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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猪场奖惩管理制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍猪场奖惩管理制度的解答，让我们一起看看吧。 1、猪场员工守则分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”，“拆多不拆少”，“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪喷洒药液（如来苏儿）或碘制剂消毒液，清除气味差异，并后饲养人员要多加观察（此条也适合于其它猪群）。 一） 负责猪场生产及办公处所各种事 故的预防，警戒及巡逻事项。 （二） 负责进出场的外来人员及员工之 管制，联络登记事项。 （三）负责进出猪场车辆管制，物品查 验、 清洁、 消毒及放行事项。 防止盗窃， 协助维持猪场生产与办公秩序。 卖猪人员应尽量避免与顾客及其车辆物品的直接接触，尤其严禁接受任何来自顾客的物品（包括香烟、水、冰淇淋、水果等），发现一次处以100以上罚款，再犯则辞退。 从工商银行陆续发布《员工行为守则》《员工行为禁止性规定》《员工违规行为处理规定》以来，构成了“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”“三位一体”的员工行为从业规范和指引体系。 员工基本守则 三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。 2、猪场的管理制度对饲料要先进先用，注意保管，防潮、防湿、防虫和防鼠 ，严防结块、霉变。（7）养殖场不得使用和存放国家禁止使用的添加剂；不得使用和存放进口国家或地区有特殊禁止使用要求的药物。 长期计划是制定猪场3-5年或更长时间发展生产的计划，也称为远景规划.（2）年度计划包括年度生产指标、种猪配种、猪群周转、畜产品生产、猪场修建、饲料供应、物资供应、利润分配、产品销售和财务管理等计划。 小规模猪场的疾病防治方案、饲养管理日程可以简化和融合，形成综合预防基础方案。 对妊娠母猪定期进行评估，按妊娠阶段分三段区进行饲喂和管理。 3、求屠宰场员工考勤奖罚制度十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。 生产线员工请假2天以内者由主管批准，3天以上者须由场长批准。 考勤制度 生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。 员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。 考勤制度：规定公司考勤的方式和方法，包括指纹打卡、纸质签到等。考勤内容：包括出勤、病事假、迟到、早退、旷工、加班、公出、调休等项目。上班打卡：要求员工在上班前和下班后打卡，以记录员工的出勤情况。 关于猪场奖惩管理制度和猪场员工奖励制度有哪些的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 猪场奖惩管理制度的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于猪场员工奖励制度有哪些、猪场奖惩管理制度的信息别忘了在本站进行查找喔。 |
