大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饲料添加剂销售提成方案的问题，于是小编就整理了6个相关介绍饲料添加剂销售提成方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 1、销售猪饲料有多大提成
2. 2、饲料销售员前景可以吗？
3. 3、中国动物血粉配方？
4. 4、鱼饲料销售员有提成吗
5. 5、农村饲料销售技巧与技巧？
6. 6、销售提成方案

1、销售猪饲料有多大提成

猪饲料业务员的提成为200元左右/吨，猪饲料业务员要求有坚实的猪饲料知识，以及精湛的养殖技术、简单的动物疾病诊断本领、顽强的性格品质、健康的体魄和专业的销售技能。

饲料行业的利润率是比较低的，一吨饲料通常有25包，按你的数字，百分点是不可能了，钱或者千分数还是有可能的，不过从少的原则来看，钱数更靠谱。

到500元。猪饲料利润一般情况下是10%左右，比如，育肥猪饲料。每百斤左右，玉米60斤，60元。豆粕12斤，36元，麸皮15斤左右，15元，油糠5斤，5元，菜粕5斤。8元。添加剂3斤，9元，合计136元。利润16。

2、饲料销售员前景可以吗？

饲料销售员前景前途不大。

做饲料业务主要面对的是养殖企业，很多的养殖户都是农民伯伯，只要你能给他们解决养殖中的问题，业务就很好做；反之如果你的专业知识不够的话，就很难做下去。

首先要说的是你选择了一个很好的行业，饲料行业作为一个农业相关的行业受到国家高度重视，在国内的发展速度要远远大于快消行业。

所谓的职业线路是自己的追求，在饲料厂家你也可以是也可以业务员-大区经理-销售副总的，一个外企的饲料添加剂厂家，就算是业务员年薪要在10万以上，再知名的快消品业务员待遇也不会高到哪里去。

这个行业门槛要比快消品高的，饲料行业内部大多是畜牧兽医相关的，所以若干年后你的同学或校友本身就是很大的资源，如果你不是学畜牧兽医或者动物营养相关的很难进入这个行业发展，这本身对你就是一个优势。

在这个行业里面与农业的相关比较大，所以大家都很务实，人情味很足。个人的追求不能局限于职业经理人，在你有一定资源的情况下完全可以成为一个饲料行业的老板，这也是缺少行业经验的人做不来的。

3、中国动物血粉配方？

猪血粉是一种很好的饲料添加剂。据测定，每千克血粉可产生消化能41大卡，富含粗蛋白。在鸡、猪、牛等畜禽饲料中添加血粉，可促进畜禽生长，缩短饲养周期。

一、猪血粉的加工制作

屠宰时，将猪血放入铝桶或木桶内，在血未凝固前加入全血重量0．5％至1．5％的生石灰搅拌均匀，经1小时左右待血凝固后，倒入等重量的二八统糠，再用铁铲拌匀，平摊在水泥地上晒，厚度不超过3厘米，每天翻拌6?触7次，干燥后粉碎就成了猪血粉。

加工猪血粉应注意以下事项：（1）用来制作猪血粉的猪血必须严格检疫；（2）晒场必须设在距生猪仓库100米外的地方；（3）加工血粉人员的衣服、用具要及时消毒。

4、鱼饲料销售员有提成吗

1、农产品销售的利润比较低，提成一般在2到3个点。由于绝大多数的农产品是属于低值产品，这些农产品的销售提成往往并不高，多数情况下，提成的点数在一点以下，农产品是消耗性的日常商品，所以，提成不会太高。

2、k~5k的工资，这个是底薪，是全部包括在里面了，包括你吃、住、出差费用、客情费等等。要是卖出一包饲料提成是另外算的。开展工作：主要是你负责是哪一方面的饲料，比如说是你负责是淡水鱼料的销售的。

3、好。工资高。大北农饲料销售员工月薪资，底薪加提成平均工资为7000元，高于同行水平，工资较高。工作环境干净。大北农饲料销售办公室每天都有人打扫，工作环境干净。

4、根据今年同学参加招聘会得来的数据显示。饲料销售经理应届毕业生起薪是5000左右；业务员在4000左右。

5、一般底薪是1000元，补助是每天30元，最多补助半年。半年后就无补助了，浓缩提成一般60--100。每吨。仔猪料提成100元每吨，全价料一般是20元一吨提成。 培训是每月一个培训，野外扩展一般半年一次，旅游一般是1年1次。

5、农村饲料销售技巧与技巧？

如果想在农村销售饲料的话，首先你要看他当地的发展一些情况，有时候可以找一些经销商，如果对农村散户销售的话，利润是没有那么大的，在当地的一些经销商更能带动一些散户

6、销售提成方案

按销售额计算提成：固定百分比提成： 销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如，公司规定销售提成率为5%，销售额为10，000元，提成为10，000元 × 5% = 500元。

七种销售提成方案：销售提成=合同总价x1%，正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励。

具体方案如下：销售额在5000元以下的员工，提成比例为5%；销售额在5000元至10000元之间的员工，提成比例为7%；销售额在10000元以上的员工，提成比例为10%。

七种销售提成方案有如下：工资待遇执行办法。办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成。百分比提成。业务管理的10%提成。人员分工及其职责描述。

一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。

专职营销人员薪资结构分底薪、销售提成及新业务合同成功奖励三部分（福利待遇根据公司福利计划另外发放），公司对年度营销明星可进行特别嘉奖（具体办法另行制订）。