一、保育猪饲养管理技术要点有哪些？（1）保育仔猪转入新舍后要先停4～5小时后再给少量饲料。第一天给正常量的一半，第二天给2/3，第三天正常给饲。 （2）每头猪供料标准与料型应参考饲养标准，严格执行。 （3）合理分群：根据猪只个体状况，按大小、公母、种用、强弱等进行合理分群。每栏养猪一般不超过15头，可提高仔猪群的整齐度。针对个别弱仔要单独挑入一栏，进行特殊照料，并在料中加喂一些奶粉等。 （4）其他：刚转入的猪只要注意调教，并将四散的猪粪收集起来，堆于欲让其排粪尿地方，同时要保持卧位干净与干燥。密切观察猪群，及时发现下痢等可疑猪只，采取相应的措施。 二、丰塘猪场保育猪饲养管理方案？一、环境管理 保育猪在进入猪舍前应对猪舍进行彻底清洁和消毒。入栏1周内要对保育猪的采食、要将猪舍内的温度控制在27~25℃，环境湿度55%~65%为宜。 二、补料 为了断奶后使仔猪能尽快适应饲喂环境，熟悉饲料的形状和味道，提高断奶后的饲料采食量。应在仔猪出生后大约2周左右，采用圆盘式料槽进行诱食，另外要给仔猪提供干净充足的温开水，确保日饮水量为1.5~2.0L。 三、科学驱虫 断奶仔猪转入保育舍2-3周内，选择对体内外寄生虫效果明显的广谱、高效、不伤胃的驱虫药物进行集体驱虫。 四、做好免疫接种工作 断奶仔猪在55～60 日龄时要进行猪瘟苗疫苗注射，70～75 日龄时应进行口疫蹄疫苗注射。 三、保育猪饲养管理十大要点？尽可能创造一个无菌环境，一方面保持干净的猪舍，另一方面要清除体内病原。 2、提高猪群健康度 提高猪群健康度：强弱分栏分栋管理，否则大小强弱不均，弱猪会越来越弱，从而影响整体出栏，还容易引起发病死亡。对于病弱猪要加强管理，因为这类猪是最容易出现问题的群体，要给予更好的环境条件和优质饲料，再加上壮仔一号的调控，这些病弱猪就会转好。 3、控制温度 如果转群前的温度高于转群后的温度，那猪就会很难养。经常看到在产房时断奶后还点着保温灯，到保育舍后却什么也没有，这是很危险的，因为猪在转群应激时会影响采食，而在饥饿时对温度需要更高。 4、提高空气质量 许多猪场为了保持温度而将猪舍封闭很严，空气流通不畅，猪舍内会严重缺氧，从而加重呼吸系统负担，使呼吸系统处于长期疲劳状态，抵抗力就降低了。 保育猪的健康程度、生长速度，无疑是猪场成败、盈亏的最重要环节之一！除了以上的关键点，还应该做好疫苗免疫，猪瘟、圆环和口蹄疫的免疫一定要到位；其次，保证保育舍有足够的空栏彻底清洗消毒的时间，让每一批猪都不受上一批猪的病原微生物的影响；最后，做好保育舍的日常管理工作：卫生、换料、湿度等，给猪群提供一个卫生舒适的生活环境，再加上我们的细心、耐心、爱心，让脆弱的保育猪安然过渡到育肥期。 四、猪的饲喂管理和饲养管理区别？猪的饲喂管理指猪的喂养管理，饲养管理指包括喂养，环境，防疫等管理。 五、猪的饲养管理技术？一、提供好的饲料 满足猪对各种营养物质的需要，饲料原料要多样化，要进行合理搭配和调制，严禁喂给发霉变质饲料，要做到定时定量、少喂勤添，不能突然变换饲料，饲料的变换要逐渐过渡。供给清洁饮水，全价配合饲料，教槽料、浓缩料、预混料都要选择大厂家名牌产品，自己配制饲料的，要用质量最好的玉米和豆粕等。 二、适当的药物保健 药物保健在一定程度上起到防病作用，尤其是中草药，可提高猪的免疫力，现代医学研究证明中草药具有抑菌、镇静降压等作用。可以用配制好的中药饲喂猪，既可达到无病防病、有病治病的目的，又助长催肥增膘，提高养猪效益。 三、为猪提供良好的生长环境 首先是温度控制，要做到猪舍冬暖夏凉。重点做好季节转换时期、仔猪小环境温度、冬季防寒保暖、夏季防暑降温等关键环节、关键时期的温度调控工作。 六、保育员工作优势和存在问题？1. 从事幼教工作，受人尊敬。国家规定幼儿园一个班要求配备一名幼师及两名保育员，近年幼儿园的保育员的需求量也逐渐增大。 2.保育员对学历要求不太高，工作需要的是细心、耐心、有责任心，是一种经过专业培训后即可上岗工作的职位。 3.保育员的工作时间，工资福利待遇在近年都有发生改变，是大多数人选择的一个重要因素. 4.目前很多在职妈妈因为担心幼儿的问题而选择与幼儿一期进入园区,既可以照顾幼儿又可以相对的减轻家庭负担，再者也避免在家呆着无事可做，可谓一举数得。 七、单位管理存在的问题和对策？安全隐患存在，漏洞大，时有事故发生。 整改措施：加强调查研究，扩大宣传力度，做好检查和监督。 亲力亲为，填写安全隐患排查表，及时去维修，做好排查工作。 落实制度，实行责任追究责任制。 八、保育猪的最佳管理方法？保育猪的最佳管理方法如下： 1，尽可能创造一个无菌环境，一方面保持干净的猪舍，另一方面要清除体内病原。 2、提高猪群健康度 提高猪群健康度：强弱分栏分栋管理，否则大小强弱不均，弱猪会越来越弱，从而影响整体出栏，还容易引起发病死亡。对于病弱猪要加强管理，因为这类猪是最容易出现问题的群体，要给予更好的环境条件和优质饲料，再加上壮仔一号的调控，这些病弱猪就会转好。 3、控制温度 如果转群前的温度高于转群后的温度，那猪就会很难养。经常看到在产房时断奶后还点着保温灯，到保育舍后却什么也没有，这是很危险的，因为猪在转群应激时会影响采食，而在饥饿时对温度需要更高。 4、提高空气质量 许多猪场为了保持温度而将猪舍封闭很严，空气流通不畅，猪舍内会严重缺氧，从而加重呼吸系统负担，使呼吸系统处于长期疲劳状态，抵抗力就降低了。 保育猪的健康程度、生长速度，无疑是猪场成败、盈亏的最重要环节之一！除了以上的关键点，还应该做好疫苗免疫，猪瘟、圆环和口蹄疫的免疫一定要到位；其次，保证保育舍有足够的空栏彻底清洗消毒的时间，让每一批猪都不受上一批猪的病原微生物的影响；最后，做好保育舍的日常管理工作：卫生、换料、湿度等，给猪群提供一个卫生舒适的生活环境，再加上我们的细心、耐心、爱心，让脆弱的保育猪安然过渡到育肥期。 九、保育员存在的问题及困惑？保育员存在的问题，说起来，是很多的，幼儿毕竟年龄太小，对孩子的照顾，大多都是保育员的工作，任务责任都很大的。毕竟一个班级孩子也是很多。难免会态度差一点。 困惑呢，就是有的孩子不是很自理，也不活泼，这样的孩子呢，保育员还是比较烦心的 十、绩效管理存在的问题？考核不仅没有起到积极作用，相反还引起员工之间的嫉妒和不满，造成员工关系不和谐。 绩效考核成了人力资源部门自己的事情，各直线部门不能给予足够重视。 考评人不能本着对企业负责的态度公正公平地进行考核，考核成了“走过场”“形式主义”，最终流于形式。 无法识别和激励业绩优秀的员工，鞭策业绩低下的员工；被考核者不能正确了解考核的目的和意义，对考核产生抵触情绪。 |
