近年来，农/林/牧/渔产业在我国薪酬收入分配中常年垫底，但作为民众生活中必不可少的部分，产业从业者数量却始终位列前三。近几年，随着智能化、数字化养殖技术的兴起，该产业薪酬也开始逐年增长，甚至已成为部分地区的支柱产业，智联招聘《2021年春季重庆雇主需求与白领人才供给报告》提及，农/林/牧/渔以12854元的月薪位列2021年重庆地区十大高薪行业中的第二名。

　　另据宇博智业产业研究院公布的《2022年半年度报A股上市公司应对职工薪酬排行榜》显示，2022年半年度报A股农/林/牧/渔行业上市公司共实现应对职工薪酬74.87亿元，同比增长9.37%，其中新希望六和股份有限公司以11.55亿元的应对职工薪酬，成为2022年半年度报A股农/林/牧/渔行业金额最高的公司。

　　身处家禽行业中的你今年拖后腿了吗?

　　2022年家禽行业的规模水平

　　我国家禽养殖行业因其标准化、规模化、现代化以及市场集中度的不断提升，叠加产业链基础设施设备的普遍应用，因而其薪酬水平增长显著。据锐仕方达公布《2021年度薪酬增长率专项调研报告》显示，家禽养殖以4.5%的薪酬增长率高居2021年度农/林/牧/渔产业榜首。

　　然而，在家禽养殖薪酬高增长率的背后，产业和市场集中度依旧需要更进一步地提升。据中国薪酬网公布的《2022年家禽养殖行业薪酬报告》(以下简称“报告”)数据显示，40.5%的家禽养殖企业为500人以下规模，2000人以上规模企业仅为9.5%，其中67.9%的企业收入在5亿元以下，5亿~30亿元的企业规模占23.7%，30亿元及以上收入的企业仅为8.4%。

　　2022年家禽行业的薪酬水平

　　此外，相对于IT、金融等高薪产业，家禽养殖行业的学历水平以及专业技术人才依然相对匮乏。报告显示，目前专科以下学历从业者超过家禽养殖行业总从业人数的一半以上，其中高中及以下学历从业者占27.5%，专科学历占31.0%;而高学历专业人才中，硕士为3.1%，博士及以上学历仅占1.4%。

　　值得注意的是，从岗位薪酬学历对比数据可以看出，领导岗位、管理岗位以及技术岗位的薪资待遇与学历水平呈正相关关系，且随着岗位层级的提升，学历对薪酬的影响更为显著。然而，在基层岗位中，随着工作年限的增长，学历与薪酬增长呈现出肯定的倒挂现象，这可能是由于专科或职高生与基层岗位需求完全对口，从而让自身拥有更为清楚的定位有关。

　　向阳生涯规划创始人、首席职业规划师洪向阳就曾表示，教育投入的最终目的是为工作服务，如果追求高学历的过程中没有伴随着对职场目标的动态调试，没有遵从职场的基本规律。入职后，产生出学历倒挂的现象，就不足为奇了。因而，总体而言薪酬和学历水平还是较为匹配的。

　　2022年家禽行业的薪酬结构

　　从领导岗位、管理岗位和基层岗位的薪酬结构分布可以看出，层级越高的领导者，其年度固定收入总额占比越低，年度变动收入总额则相对较高，其中总监以上的领导岗位，年度固定收入总额占比低于一半，为49.1%，而基层岗位的固定收入总额占全年收入的78.4%。

　　与此同时，部门层级与薪酬增长呈现明显的正相关性，高管普遍薪酬的年增长率超过5%，而基层员工的薪酬年增长率仅为1.6%~2.2.%。其中，按照部门职能划分，技术部门(6.6%)、销售部门(5.9%)以及管理部门(5.1%)的薪酬增长率位列前三甲;行政部门(3.3%)、物流部门(3.2%)、财务部门(3.1%)以及人力资源部门(2.7%)分列4~7位;市场部门则以1.8%的薪酬增长率垫底。